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但我有一副粗嗓门

元旦日晚,平江十二中操场上野火熊熊,火光映出一张张通红的笑脸和几百个随火苗跳动的身形。 平江十二中是一所由高中下撤的山区初级中学,有着较为深厚的文化底蕴和重视学生精神文明建设的传统。校长徐寿明说:“我们不可能做到教出来的学生个个都有很大的作...

提升园区投融资能力

春回大地,万象更新。2月3日,立春,新年上班第一天,平江工业园举行2017新春团拜会。一阵阵欢声笑语,一声声祝福问候,传递着春节的洋洋喜气和新春创业的激情氛围。机关干部职工共90余人参加团拜会,会议由工委委员、管委会副主任邹强力主持。 工委委员、管...

郑申佑受到党内警告处分

2、清水桥镇国土资源所职工宋波违反廉洁纪律,收受红包礼金并索要燃油费问题。2014年11月,宋波在为清水桥镇百福荣村村民邓水清办理建房用地审批手续过程中,向邓水清索要100元燃油费。2015年4月,宋波在为清水桥镇吾塘岭村村民郑六兴办理建房用地审批手续过...

学校面貌日新月异

“其中有一个学生数学单科成绩只有10分,也被招进来了,没有办法,人家不认你学校,而招不到学生意味着大批教师‘富余了’,邓焕发告诉记者,“那时真苦,但何校长依然坚信,学生招进来了就有办法,那些成绩差的学生不见得没有发展前途,我们不能把他们丢向...

对欠贷金额20万以上的大户

在向不良贷款宣战活动中,三阳提出“拔钉子”、“攻堡垒”、“笔笔动”和员工责任贷款“人人清”,合力实施三个方面的重点突破。一是把信用社员工自身承贷、担保、介绍等形成的不良贷款作为清收突破口。按照员工贷款不同形态分别拿出清收处置方案,落实清收...

与绩效工资挂钩

金龙学区地理位置偏僻,师资极不稳定,新任特岗教师多,为了促进教师的专业化发展,助推新教师快速成长,金龙学区创新校本研修思路与方法,推出了“五字方针”“四步走”,使学校校本研修工作有章可循,受到了老师们的点赞。 “四步走”是在学区层面推进校本...

由衷的感谢医院和护工服务单位的优质服务

天意怜幽草,人间重晚晴。此次慰问,让该院老年科的老人们真切地感受到了社会的温暖,度过了一个祥和、温馨的重阳节。同时也激励了该院全体医护工作者,要切实增强社会责任感和服务意识,不断提升管理和服务水平,用实际行动来关爱、帮助老年群体,让他们老...

整治薄弱环节

会议指出,开展迎接全省公共文明指数测评工作,是巩固我县省级文明县城创建成果,推进文明创建常态化、制度化的有力抓手,是展现我县实力和形象的极好机遇,是坚持以人为本、创建为民的重要途径。 会议要求,各相关部门要高度重视,进一步明确做好文明县城公...

进入淘汰赛阶段

本次比赛分小组赛和淘汰赛两个阶段,22支代表队分为4个小组先进行循环赛,小组前两名再交叉捉对厮杀,直至决出冠军。在小组赛中,金龙学区代表队力克强敌,四战全胜,以小组第一名出线。进入淘汰赛阶段,该代表队先以3:1击败县直教育机关代表队,挺进四强;...